《老员工职业发展与就业指导》为公司公共必修课,1学分,共38个学时, 20个理论学时,18个实践学时,分为两个学期分学院为全校大三年级同学进行授课。为了更好的推进课程实践学时的落实,提升员工的就业能力和就业素质,就业指导处于大一到大三员工中推行《实践卡》作为实践环节考核的依据。下面对《实践卡》的使用要求进行详细说明。
一、内容设置
本卡分为“讲座或论坛”、“比赛或活动”、“社会实践”三个部分。
1. 大三年级的同学需要完成的任务
(1)大三本学期正在修读课程的同学,需要完成《实践卡》中的两次“讲座或论坛”或者参加一次“比赛或活动”,必须完成两个“社会实践”。
(2)大三下学期即将修读课程的同学,在课程结课给予分数之前,需要完成《实践卡》中的五次“讲座或论坛”或者参加两次“比赛或活动”,必须完成两个“社会实践”。
2.大一及大二年级的同学需要完成的任务
大一及大二年级的同学在大三修读课程结束前,需要完成《实践卡》中的所有任务。
二、考核方法
1. 《实践卡》中的“讲座或论坛”及“比赛或活动”包含就业指导处和学院组织的相关活动。
2. 通过“盖章”的形式进行数量统计。
3. “比赛或活动”需要员工本人参与,即使没有入围复赛或决赛,均可盖章,但是没有参与过比赛,只是纯粹作为观众,出于对选手的公平起见,不予以盖章。
4. 每场“讲座或论坛”及“比赛或活动”均有就业指导处工作人员在现场盖章,若现场人数较多,由工作人员统一收集,盖章后返回学工办。
5. 社会实践
(1)由教师指导的生涯人物访谈,由任课教师收取访谈报告。
(2)员工自行参与的兼职等其他职场体验,需要员工拍摄现场体验的照片并打印,附心得体会交予任课教师。
(3)参加企业招聘会或宣讲会,需要员工拍摄现场参与的照片并打印,附心得体会交予任课教师。
(4)任课教师在统一收取员工社会实践材料后,联系就业指导处胡日查老师,统一进行盖章。老师评分后,需将员工社会实践报告及考察作业交到就业指导处,进行存档。
6. 《实践卡》占课程整体50分的成绩,大一到大三年级所有修读课程的同学在课程结课评分之前,未完成相应任务的,不予给予实践分数。
《老员工职业发展与就业指导》实践卡解释权归就业指导处所有。
美高梅mgm7991官网就业指导处
2016年10月27日